围绕为党育人、为国育才初心使命，南京财经大学金融学院深植财经基因，直面“如何让金融学子既有搏击市场的敏锐、又有忠诚报国的定力”这一时代命题，以品牌思维破题：凝“小鳄”搏击市场之锐，铸“金”色信仰报国之魂，创新打造“金小鳄”基层党建统领性品牌。学院以线下线上为阵地双翼，以三大基地为实境支撑，以“金领”机制为骨干引擎，全面构筑育人新生态，实现政治引领与专业造就的同频共振。

一、筑牢“金小鳄”阵地矩阵，推动组织形态由“散”向“聚”跃升

组织体系的严密程度，深刻影响着党建工作的落地深度。学院直面传统党建“空间分散、功能割裂”的痛点，将育人要素统摄于“金小鳄”品牌之下，构建起“实体中枢—云端延伸—实境联动”三位一体的阵地矩阵。从一间工作室的日常浸润，到一个网络平台的随时在线，再到三大教育基地的实境淬炼，学院推动组织形态由“散”向“聚”跃升，让基层党建有依托、有质感、有回响。

实体中枢建强“金小鳄”党建工作室，让组织生活有“形”更有“行”。将工作室建在学生成长最前沿，专设“金领领航角”、研讨区与品牌展示墙，将其打造为品牌运行的实体枢纽。入党宣誓等仪式感在此定格，支部委员会等常态化工作在此落地，思想碰撞、学业探讨在此交融。作为“金小鳄”品牌的首个实体化运行载体，领航党支部定期在工作室召开支部大会，严格规范换届程序，为品牌运转锻造了坚强的支部班子。

云端延伸打造“金小鳄”网络思政办公室，让思想引领无“缝”更无“界”。阵地向云端拓展，开设“鳄言鳄语”线上微沙龙、理论学习积分打卡、红色金融史料库等模块。指尖上的“微党课”、线上的打卡接力，让“金小鳄”的引领全天候不断线，实现了物理空间与网络空间的同频共振，精准破解了实习生、毕业生党员集中学习难的痛点。

实境联动深耕三大教育基地，让党性锤炼见“物”更见“魂”。向外拓展育人半径，将党史学习教育基地、思政教育实境基地、清廉金融教育基地纳入实境课堂体系。学院党委先后开展“传承红色基因 担当时代重任”“破浪扬帆忆峥嵘 清风守纪践初心”等主题党日活动，组织师生走进渡江胜利公园、红色金融票证展馆等地，溯源红色金融、叩问报国初心、紧绷操守之弦，全景式体验为品牌注入了厚重底色。

依托“金小鳄”党建思政工作室，学校构建的“五基地一社区”思政育人格局被全国高校思想政治工作网作为典型予以报道。

二、激活“金小鳄”领航机制，推动党员教育由“浅”向“深”进阶

严密的组织体系为品牌夯实基础，而骨干队伍则是品牌运转的核心引擎。学院立足财经学科本研衔接规律，创新推行“金领副书记”模式：以机制创新打通培养壁垒，以角色重塑做实日常引领，以朋辈传帮带激活内生动力，推动党员教育由“浅”向“深”进阶。

推行“金领副书记”模式，填补梯队培养“空白点”。本研支部副书记全部由研究生党员择优担任，打破本研壁垒，构建起“研究生引领、本科生跟进”的梯队化格局，为品牌运转装上强力引擎。学院每年定期召开学生党支部副书记换届大会，新一届“金领”接过接力棒，推动“研带本”机制常态化运行。学院“金小鳄”领航党支部凭借这一机制创新，获评江苏高校党建工作创新案例“机制创新类”一等次，为本研贯通党建育人提供了可复制的省级样板。

化身“四员”角色，发挥“金领”日常陪伴“滴灌力”。“金领”以阵地为依托，精准滴灌。做思想领航员，将中央金融工作会议精神等政策话语讲成青年听得懂的“金融话”；做学业辅导员，每周在“领航角”坐班，答疑专业课、规划保研路径；做生涯引路员，整合校友资源组织“师兄师姐说”分享会；做心灵倾听员，在期末备考、考研冲刺等关键节点开展一对一谈心。在“金小鳄‘宿’说青春·暖心答疑专场”中，高年级党员主动走进宿舍，围绕期末减压、职业迷茫等答疑释惑，把心理关怀直接延伸到生活一线。

以“金”色经验领航向深水，激活朋辈引领“动力源”。传帮带机制下，高年级带低年级做课题、研究生指导本科生写论文成为常态，形成“大鳄领航、小鳄跟进”的生动局面。一批又一批本科生在“金领”带领下走上“挑战杯”赛场，在科研实践中完成从“被领航”到“领航”的蜕变。

三、释放“金小鳄”品牌势能，推动育人格局由“内”向“外”跃迁

阵地聚合力，机制强引领，品牌势能重在释放。学院将党建势能转化为育人动能，推动“金小鳄”品牌实现三重跃迁：铸魂溯源，向内淬炼信仰内核；专业践行，向外输出服务动能；代际破圈，向上拓宽辐射半径。从个体到集体、从校内到社会，育人格局在由“内”向“外”的延展中不断打开。

铸魂溯源，向内淬炼“金融报国”的信仰内核。“金领副书记”主导的“实境思政大课”机制，将信仰塑造从课堂延伸到现场：课前准备让党员带着问题出发，实境研学让历史变得可触可感，复盘内化让感悟沉淀为信念。从“红色票证”前溯源金融来路，到“扁担银行”中读懂为民初心，再到警示教育中绷紧纪律之弦，“知—信—行”递进式闭环，让信仰教育从抽象说教走向深度内化。

专业践行，向外输出“金融为民”的服务动能。“金领带队+工作室孵化”模式，让品牌势能转化为多层次的社会价值。在社会服务一线，党员先锋岗下沉社区，用情景剧拆解非法集资套路；“小小理财家”课堂将金融知识送进校园；志愿服务队入选团中央“少年儿童安全守护计划”并顺利结项，品牌温度在服务民生中可感可触。在科研报国战场，金领带领本科生揭榜挂帅，围绕普惠金融、绿色金融等国家战略方向，走访多省基层县域开展调研，多个项目获国家级大创立项，形成一批高质量调研成果，品牌深度在服务国家战略中持续彰显。

代际破圈，向上拓宽“金融向善”的辐射半径。“金领”的传帮带效应，让品牌实现自我迭代。昔日被领航的“小鳄”，毕业后重返实境课堂讲台，化身为新的“金领”，完成从“台下听”到“台上讲”的蜕变。在“红色基因·财智萌芽”基层联建活动中，“金小鳄”走进鸿运嘉园幼儿园，以情景短剧《金小鳄的储蓄罐》播下财商启蒙的种子。

品牌的持续破圈，离不开扎实的阵地支撑与深厚的组织根基。“金小鳄”公寓育人服务中心揭牌后，人民日报客户端以《公寓里就能学党史？南财大宿舍变身红色课堂》为题进行报道，扬子晚报等媒体也专题推介，“金小鳄”成为“一站式”学生社区建设的鲜明标识。这份活力的深层支撑，是师生党建的同频共振：金融学院党委获评校先进基层党组织，教工党支部先后入选“江苏高校优质党支部”“江苏省党建工作样板党支部”，并成功入选教育部第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。教师为引领、学生为主体，品牌在双向赋能中稳步前行。

从一间工作室到一套育人生态，从一次微沙龙到一场思政大课，从一名“金领”到一支队伍，“金小鳄”已成为南京财经大学金融学院党建与育人深度融合的生动注脚。未来，学院将持续擦亮品牌、深化机制、拓展生态，让更多“小鳄”在金色领航下，从池塘游向大海，为服务国家重大战略、建设金融强国贡献青春力量。

（2026-06-29 全国高校思想政治工作网）